河北培训网 讯：据了解，为了建立河北省紧缺专门人才需求目录，省委人才办利用半年时间，在全省组织开展了各类用人单位紧缺专门人才需求和技术项目需求调查统计工作，并依托河北人才网开发了紧缺专门人才需求目录发布、管理、服务平台，最终综合形成了《河北省紧缺专门人才需求信息》和《河北省技术项目需求信息》。其中包括2.9万个紧缺人才需求和近千项技术项目需求。

    河北省紧缺专门人才需求目录通过对全省各级各类企事业单位紧缺专门人才需求和各类用人单位技术项目需求统计汇总，呈现出以下4个特点：一是统计覆盖面广，人才、技术项目需求广泛。截至目前，全省11个市、72个省直部门，共计2795家单位进行了人才、技术项目需求统计工作，各单位共提供岗位7976个，紧缺专门人才需求29743人，技术项目需求978项。二是第二、第三产业人才需求旺盛，与河北省产业发展转型方向吻合。人才需求涉及三次产业共计27个行业，其中第1、二、三产业需求人数分别占4.2%、47.5%、48.3%，特别是其中传统制造业占41.9%；新兴产业需求占8.6%，既反映出河北省传统产业的旺盛人才需求，也体现了实施工业强省战略，推进新兴产业发展对人才的现实需求。三是人才引进方式多样，以聘用和柔性引进为主。中长期聘用方式需求19877人，柔性引进方式需求6198人，调入方式需求3668人，体现了不求所有、但求所用的人才引进理念。四是人才需求体现了以人为本。各类用人单位对人才的需求，从职称要求看，初级及以下占83.6%，中级职称占12.2%，高级职称占4.2%。从学历层次上看，专科及以下占59.9%，本科占32.4%，硕士博士占7.7%。用人单位对人才的职称和学历要求不再是主要指标，更看重的是工作能力和工作经历。

    据了解，河北省建立的紧缺专门人才需求目录发布制度，将实现动态化管理，在河北人才网开辟紧缺专门人才需求动态发布专栏，设立公开邮箱，建立与各用人单位的直接联系，确保及时、准确、动态地反映用人单位的人才需求。河北人才网对供需双方提供免费服务，体现了人才工作信息化为广大用人单位和人才提供公共服务的职能。

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