动辄几十万的高昂emba学费，掐指可数的2年学制的面授课程，学员们究竟能学到些什么管理知识？我想这一定是大部分emba学子的初期困惑，除非你身价上亿，把钱当成数字的成功人士，其实emba面授知识对高管学员已经不重要了，重要的是emba的移动课堂，是emba的人脉经济，从各大EMBA项目的介绍来看，课程基本上包括管理、营销、会计、人资等基础模块，同时还包括人文科学、社会科学与自然科学等领域的课程学习，以及一些拓展活动，比如商务谈判、心理健康咨询等。

　　“比如我们都去学会计，我不一定自己学完之后去做会计，因为大家都是高管，但是学完之后我知道我们会计在做什么，你花四天时间去了解已经很足够了。比如我学HR人力资源，学之前我看人力资源就是很碎片化的东西，东一榔头西一棒子的，但我学完之后就知道HR对于公司非常重要，然后应该如何去激励内部的HR管理，如何去制定我们的HR政策。”读EMBA，成绩已经不重要了，大家就更多的是学习理念、方法，“像吴敬琏老师给我们教中国经济的，还有许小年给我们教宏观经济的，还有几个像徐金波、丁远，还有组织行为学的杨国安、金荣，都是非常出名的老师。其实，对我们来说，就是学习用于管理的方法，完善我们的知识结构，不是为了去钻研它，要去钻研它，4天时间去学习国际金融还是不可能的，概念还没背完，公式还没看懂。”

　　在EMBA，老师教一部分，同学教一部分，同学教的可能比老师还多，较明显的就是跟同学企业的沟通，除了每个月集中授课的时间外，班上还会组织很多活动，就读中欧EMBA时就去到十几个同学的企业进行参观、学习。他举了个例子，去参观一个蜂蜜生产企业，大家研讨之后帮这位学员推出了两款新的针对80后、90后年轻人的新产品，还帮他开了淘宝店，重新调整了公司的一些经营方式。

     以上是一位长江商学院学员的真实感受，你说emba学到的知识究竟是什么？我想您已经有了您的看法，还等什么，拿起您的电话，快快加入到emba行列中来，感受成功，感受辉煌！

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